政史地学科组

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基于 “深度学习思维课堂”的教师发展计划书

针对教师发展的需求状况,完成师德高尚、业务精良的师资队伍建设。

一、发展目标:

更新教育观念,实现知识更新,优化课堂教学,提高课程开展能力

二、发展原则:

1、通识培训和学科专业培训相结合

2、专家培训和校本研训相结合

3、课题研究和课堂教学相结合

4、集中与分散,辅导与自学相结合

5、请进来和走出去相结合

校本研训是最有实际意义的教师培训方式,坚持经常化、长期化。

三、发展方式方法:

1、理论学习

2、对话交流

采取同伴互助的方式,让老师在互学互动中共同成长。信息交换,经验共享,深度会谈,专题研讨

3、教研活动主题、专题化

采取:讲授法、视听技术法、讨论法、案例研究、角色扮演、学校内部网络培训、自学等等。

4、自我反思

5、教学竞赛

6、重视教研资源的积累